Frustração do jogo de encaixe

Muitas das perguntas que me chegam envolvem a frustração resultante do jogo de encaixe em uma posição de emprego anunciada.
Não têm jeito… há poucas posições anunciadas (e menos ainda “reais”) e candidatos demais (qualificados ou não) para cada posição. Quando candidatos subscrevem a uma oportunidade anunciada, é preciso que o candidato seja o que o emprego requer que seja. Um conhecido me contou que ele tem 43 versões de seu currículo. Para mim isto é uma receita de insatisfação e infelicidade para o próximo emprego. .

Imagine um jogo onde ambos os times vestem a mesma camisa:

Uma maneira de ver o absurdo disto é imaginar a seguinte analogia: Se você vestir os jogadores dos dois times com a mesma camisa, todo iguais, você teria uma grande dificuldade de assistir ao jogo. Você distinguiria apenas algumas pessoas dependendo de onde você estivesse sentado. Quando existem centenas, se não milhares, de currículos chegando no seu e-mail, mesmo currículos brilhantes, precisam uma sorte muito grande para serem notados.